ماده 14 -
به وزارت فرهنگ و آموزش عالي اجازه داده ميشود حداكثر ظرف مدت 6 ماه بعد از تصويب و ابلاغ آييننامه اين قانون آن تعداد ازاعضاء هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي را كه غير مفيد تشخيص ميدهد، به ترتيب مقرر در اين قانون بازنشسته، بازخريد و يا باموافقت سازمانهاي دولتي و يا مؤسسات تحقيقاتي به اين گونه سازمانها يا مؤسسات منتقل نمايد.
تبصره 1 - تشخيص افراد غير مفيد با معرفي وزير فرهنگ و آموزش عالي به وسيله هيأتهاي بدوي ميباشد.
تبصره 2 - اشخاصي كه غير مفيد تشخيص داده ميشوند، ميتوانند به هيأتهاي تجديد نظر شكايت نمايند. رأي هيأتهاي تجديد نظر درباره آنانقطعي و لازمالاجراست.
ماده 15 -
بازنشستگي و يا بازخريد افراد مشمول ماده 14 به ترتيب زير خواهد بود:
الف - در صورتي كه حداقل بيست سال سابقه خدمت دولتي داشته باشند، بر اساس سنوات خدمت طبق قانون استخدام كشوري بازنشستهخواهند شد.
ب - در صورتي كه سابقه خدمت دولتي آنان كمتر از 20 سال تمام باشد، خدمت آنان بر اساس ماده 8 اين قانون بازخريد خواهد شد.
ماده 16 -
در صورتي كه حقوق اعضاء هيأت علمي كه به سازمانها و مؤسسات دولتي منتقل ميشوند و يا تغيير شغل مييابند كمتر از حقوق پايه ورتبه علمي آنان باشد مابهالتفاوت آن پرداخت خواهد شد، هر گونه افزايش حقوق اين افراد از مابهالتفاوت كسر خواهد گرديد.
ماده 17 -
منظور از انتقال در اين قانون تغيير وضعيت اعضاء هيأت علمي و انتصاب آنان به مشاغلي است كه مستلزم تدريس در دانشگاهها ومؤسسات آموزش عالي نباشد.
تبصره 1 - انتقال اعضاي هيأت علمي به كليه سازمانها و مؤسسات و شركتهاي دولتي با موافقت مؤسسات مذكور انجام خواهد شد.
تبصره 2 - كسور بازنشستگي پس از انتقال برابر مقررات سازمان بازنشستگي عيناً به صندوق بازنشستگي محل انتقال واريز خواهد شد.
ماده 18 -
استخدام مجدد افراد بازخريد شده موضوع ماده 14 اين قانون در ساير مؤسسات دولتي براي مشاغل غير آموزشي بلامانع است مشروطبه اين كه كليه وجوه دريافتي مدت بازخريدي را يك جا مسترد نمايند.
تبصره - احتساب سنوات خدمت گذشته به شرط استرداد وجوه بازنشستگي خواهد بود.