هيأت وزيران در جلسه مورخ 1364.4.2 بنا به پيشنهاد شماره 21.14060 مورخ 1363.12.22 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، آييننامه اجرايي قانونراجع به اعزام مستخدمين شركتهاي دولتي و مؤسسات دولتي غير مشمول قانون استخدام كشوري به عنوان مأمور به وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمولاين قانون و ساير شركتها و مؤسسات دولتي مصوب 1363.8.10 مجلس شوراي اسلامي را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده 1 ـ
اعزام مستخدمين ثابت شركتها و مؤسسات دولتي غير مشمول قانون استخدام كشوري و شهرداريهاي و بانكها و مؤسسات دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزمذكر نام است و پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران به وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به عنوان مأمور با حفظ شغلمستمر يا عناوين مشابه آن در دستگاه متبوع آنان و به شرط رضايت مستخدم تا يك سال مجاز است. حقوق و فوقالعاده شغل يا مزاياي شغل و ساير مزايايمستمر اين گونه مأموران كماكان از اعتبار مؤسسه متبوع آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 2 ـ
اعزام مستخدمين موضوع ماده يك اين آييننامه به وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به عنوان مأمور و انتصاب به پستهاي ثابتسازماني با رضايت آنان مجاز است و در اين صورت شغل مستمر يا عناوين مشابه آن در دستگاه متبوع آنان حفظ نخواهد شد. انتصاب اين گونه مأموران بهپستهاي ثابت سازماني در دستگاه محل مأموريت با رعايت مقررات قانون استخدام كشوري صورت ميگيرد و حقوق و مزاياي آنان بر اساس پست مورد تصدياز اعتبار مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد.
ماده 3 ـ
اعزام مستخدمين ثابت شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 1352.3.5 به عنوان مأمور به شركتهاي دولتي ديگر ووزارتخانهها و مؤسسات دولتي غير مشمول قانون استخدام كشوري و شهرداريها با حفظ شغل مستمر و به شرط رضاي مستخدم تا يك سال مجاز است. حقوقو مزاياي مستمر اين گونه مأموران از اعتبار شركت متبوع آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 4 ـ
اعزام مستخدمين ثابت شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به شركتهاي دولتي ديگر وزارتخانهها و مؤسسات دولتي غير مشمولقانون استخدام كشوري و شهرداريها به عنوان مأمور و انتصاب آنان به پستهاي ثابت سازماني يا مشاغل مستمر يا عناوين مشابه آنها با رعايت مقررات استخداميمورد عمل مؤسسه محل مأموريت و با رضايت مستخدم مجاز است كه در اين صورت شغل مستمر مستخدم در شركت متبوع وي حفظ نخواهد شد و حقوق ومزاياي آنان بر اساس شغل مورد تصدي توسط مؤسسه محل مأموريت و از اعتبار همان مؤسسه پرداخت خواهد شد.
ماده 5 ـ
اعزام مأمور از شركتهاي دولتي تابع مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به نهادهاي انقلاب اسلامي با حفظ شغل مستمر مستخدم بر اساس لايحه قانوني نحوهاعزام مستخدمين دولت به عنوان مأمور به نهادهايي كه در جريان انقلاب اسلامي ايران ايجاد شده يا ميشوند مصوب 1358.10.22 شوراي انقلاب جمهورياسلامي ايران صورت ميگيرد.
ماده 6 ـ
اعزام مستخدمين ثابت شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به منظور اشتغال در يكي از سازمانهاي بينالمللي كه دولت جمهورياسلامي ايران عضويت آنها را پذيرفته يا سازمانهايي كه دولت ايران شركت در آنها را مقتضي بداند حداكثر تا سه سال مجاز است و در موارد استثنايي و ضروريتمديد اين مأموريت حداكثر براي مدت يك سال ديگر با اجازه وزير مربوطه بلامانع است. حقوق و مزاياي اين قبيل مستخدمين بر اساس توافق دولت ايران وسازمانهاي مذكور قابل پرداخت است.
ماده 7 ـ
اعزام مستخدمين ثابت شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي براي خدمت در شركتهاي تعاوني موضوع ماده 29 مقررات مزبور به شرطرضايت مستخدم با حفظ شغل مستمر مجاز است. حقوق و مزاياي مستمر اين گونه مأموران تا پايان مدت مأموريت از اعتبار شركت متبوع آنان پرداخت خواهدشد.
ماده 8 ـ
در مواردي كه شغل مستمر با پست سازماني مستخدمين موضوع اين آييننامه در مؤسسه متبوع آنان حفظ شده باشد و محل مأموريت جديد محل جغرافياييخدمت سابق باشد فوقالعادههاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت يا عناوين مشابه آنها كه در مؤسسه متبوع مستخدم طبقمقررات مربوطه به آنان پرداخت ميگردد در مدت مأموريت با رعايت مقررات مربوط كماكان قابل پرداخت خواهد بود. فوقالعادههاي مزبور بر اساس توافق ازاعتبار مؤسسه متبوع يا مؤسسه محل مأموريت پرداخت ميشود.
تبصره 1 ـ در صورتي كه مأموريت مستخدم موضوع اين ماده مستلزم خدمت در نقطه ديگري باشد كه فوقالعادههاي بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي و ياعناوين مشابه آنها در آن محل بيشتر از فوقالعادههاي مزبور در محل قبلي باشد، اين فوقالعادهها با توجه به محل جديد خدمت بر اساس مقررات مورد عمل درمؤسسه متبوع مستخدم پرداخت خواهد شد. حكم اين تبصره براي مأموريتهايي كه مدت آن بيش از سه ماه باشد قابل اعمال است.
تبصره 2 ـ فوقالعادههايي نظير فوقالعاده اضافه كار، فوقالعاده روزانه كه در مؤسسه محل مأموريت حسب مورد به مستخدم مأمور تعلق ميگيرد منحصراً از اعتبار همينمؤسسات پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 ـ پرداختهايي كه به مستخدم مأمور در مدت مأموريت صورت ميگيرد فقط از طريق صندوقي خواهد بود كه مستخدم طبق مقررات حقوق و مزاياي مستمر وفوقالعاده شغل خود را از آن طريق دريافت ميدارد.
ماده 9 ـ
به مستخدمين موضوع اين آييننامه كه مأموريت آنان متضمن تغيير محل جغرافيايي خدمت بوده و در صورتي كه مأموريت بنا به نياز دستگاه باشد و مدت آنبيش از شش ماه باشد هزينه سفر و نقل مكان و كرايه حمل اثاثيه يا عناوين مشابه آنها طبق مقررات مورد عمل در مؤسسه محل مأموريت و از اعتبار همانمؤسسه پرداخت خواهد شد.
تبصره ـ در مواردي كه مدت مأموريت حداكثر شش ماه يا كمتر باشد منحصراً هزينه سفر به مستخدم پرداخت خواهد شد.
ماده 10 ـ
كسور بازنشستگي يا حق بيمه و پسانداز سهم مستخدم در مواردي كه مستخدم در مؤسسه محل مأموريت به پست يا شغل سازماني منصوب ميشود، توسطمؤسسه محل مأموريت از حقوق و مزاياي آنان در اين مؤسسات طبق مقررات و ضوابط بازنشستگي و بيمه و پسانداز مؤسسه متبوع آنان كسر و با اضافه نمودنسهم دولت بر اساس همان مقررات به صندوق مربوط واريز خواهد شد.
ماده 11 ـ
مدت مأموريت طبق توافق دستگاههاي ذيربط تعيين ميگردد و بر اساس توافق اين دستگاهها قابل تمديد است و در مواردي كه مؤسسات محل مأموريت بهخدمت مستخدمين مأمور موضوع اين آييننامه نياز نداشته باشند مكلفند مراتب را به مؤسسه متبوع آنان اعلام نمايند و از تاريخ اعلام عدم نياز، مستخدم مأموردر اختيار دستگاه متبوع خود قرار خواهد گرفت.
ماده 12 ـ
مدت مأموريت مستخدمين موضوع اين آييننامه از لحاظ پايه يا درجه يا هر عنوان مشابه ديگر و بازنشستگي جزو سوابق خدمت در مؤسسه متبوع محسوبخواهد شد و احتساب اين سوابق از لحاظ ارتقاء گروه يا رتبه يا عناوين مشابه تابع مقررات مورد عمل مؤسسه متبوع آنان خواهد بود.
ميرحسين موسوي - نخستوزير