هيأت وزيران در جلسه مورخ 1364.4.2 بنا به پيشنهاد شماره 21.914 مورخ 1364.2.9 سازمان امور اداري و استخدامي كشور آييننامه اجرايي قانون اصلاحتبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظيفه و مستمري وراث كارمندان مصوب 28 آذر ماه 1338 و برقراري حقوق وظيفه در مورد فرزندان و نوادگان اناثمصوب 1363.10.2 مجلس شوراي اسلامي را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده 1 -
حقوق وظيفه و مستمري وراث ذكور موضوع تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظيفه و مستمري كارمندان مصوب 28 آذر ماه 1338 از تاريخ1363.10.2 در صورت داشتن 20 سال تمام قطع خواهد شد مگر آن كه به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا مؤسسات آموزش عالي رسمي داخل وخارج كشور مشغول تحصيل باشند كه در اين صورت حقوق وظيفه يا مستمري آنها تا پايان سن بيست و پنج سالگي قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره ـ در مواردي كه صحت مدارك اشتغال به تحصيل وراث موضوع اين قانون مورد ابهام باشد و نيز در خصوص گواهي تحصيلات خارج از كشور، نظر وزارتفرهنگ و آموزش عالي مناط خواهد بود.
ماده 2 -
به فرزندان و نوادگان اناث كليه مستخدمين وزارتخانهها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها و همچنين سازمانهاي دولتي كه مشمول قانون بر آنهامستلزم ذكر نام است و نيز مشمولين قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران و مشمولين قانون تأمين اجتماعي (در خصوص كاركنان دولت) كه در تاريخ1363.10.2 حقوق وظيفه دريافت ميدارند در صورتي كه شوهر نداشته و داراي حرفه و شغل نباشند حقوق وظيفه و مستمري سهم مذكور قابل پرداختميباشد.
ماده 3 -
حقوق وظيفه و مستمري سهم فرزندان و نوادگان اناث كليه مستخدمين موضوع ماده 3 اين آييننامه كه مورث آنان بعد از 1363.10.2 فوت مينمايند و طبقمقررات مربوط مستحق دريافت حقوق وظيفه يا مستمر ميباشند در صورتي كه بعد از تاريخ فوت مورث شوهر نداشته باشند به شرط نداشتن حرفه و شغل قابلپرداخت ميباشد.
ماده 4 -
فرزندان و نوادگان اناث كه طبق مقررات مربوط مستحق دريافت حقوق وظيفه يا مستمري بودهاند ولي سهم حقوق وظيفه يا مستمري آنان به علت رسيدن به سنمقرر قطع شده و يا برقرار نشده است چنانچه شوهر نداشته و داراي حرفه و شغل نباشند با رعايت مفاد اين آييننامه مشمول دريافت حقوق وظيفه يا مستمريخواهند بود.
ماده 5 -
حرفه و شغل از نظر اين آييننامه انجام كار بخش دولتي يا اشتغال به يكي از حرف و مشاغل مشمول قانون تأمين اجتماعي ميباشد.
ماده 6 -
سهم حقوق وظيفه و مستمري هر يك از وراث وظيفه يا مستمريبگير مستخدمين وزارتخانهها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها و همچنينسازمانهاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است مشمولين قانون استخدام ارتش جمهوري اسلامي ايران و قانون تأمين اجتماعي (در خصوصكاركنان دولت) در صورتي كه براي امرار معاش مناسب داراي تمكن مالي باشند و يا افراد ديگر نفقه آنان را تأمين نمايند و همچنين دانشجوياني كه براي ادامهتحصيل تمكن مالي داشته باشند، قابل پرداخت نخواهد بود.
ماده 7 -
اعضاي عدم تمكن مالي و عدم تأمين نفقه و نداشتن حرفه و شغل صرفاً با اعلام كتبي وظيفه يا مستمريبگير پذيرفته خواهد شد. وزارتخانهها و مؤسساتموضوع اين آييننامه مكلفند در اسرع وقت نسبت به اخذ اعلام كتبي مذكور اقدام و مراتب را ضمن درج در سوابق مربوط به صندوق حوالهكننده وجه اطلاعدهند.
ماده 8 -
احراز موارد خلاف حسب مورد با كميسيوني مركب از رييس صندوق بازنشستگي مربوط رييس اداره بازنشستگي دستگاه متبوع مستخدم يا مسئول ذيربط درامور بازنشستگي و مقام مسئول دستگاهي كه صندوق بازنشستگي مربوط زير نظر آن قرار دارد خواهد بود.
تبصره ـ در صورت احراز تخلف علاوه بر قطع حقوق وظيفه يا مستمري براي استرداد وجوه پرداختي از تاريخ استفاده غير مجاز نيز اقدام خواهد شد.
ماده 9 -
چنانچه سهم حقوق وظيفه يا مستمري هر يك از وراث به علت تمكن مالي يا تأمين نفقه با دارا بودن شغل و حرفه برقرار نشده و يا قطع گرديده باشد و بار ديگرافراد مذكور شرايط لازم را براي دريافت حقوق موضوع اين آييننامه اجرا كنند. اين حقوق از تاريخ تقاضاي مجدد با رعايت مقررات اين آييننامه قابل پرداختخواهد بود.
ماده 10 -
فرزندان و نوادگان اناثي كه بر اساس اين آييننامه مستحق دريافت حقوق وظيفه يا مستمري ميباشد بايد طرف مهلت شش ماه از تاريخ تصويب اين آييننامه بهدستگاه متبوع مورث خود مراجعه و كتباً تقاضاي دريافت حقوق وظيفه يا مستمري خود را بنمايند تا حقوق وظيفه يا مستمري آنان با رعايت مقررات اينآييننامه از تاريخ تصويب قانون (1363.10.2) برقرار گردد در مورد كساني كه پس از اين تاريخ مراجعه ميكنند، تاريخ برقراري حقوق مذكور، تاريخ مراجعه وتقاضاي آنها خواهد بود.
ماده 11 -
اصلاحات لازم در اين آييننامه به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
[امضاء]
ميرحسين موسوي - نخستوزير