هيأت وزيران در جلسه مورخ 1364.2.29 بنا به پيشنهاد شماره .621د مورخ 1364.2.28 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و به استناد بند ط تبصره 43قانون بودجه سال 64 كل كشور آييننامه اجرايي نحوه پرداخت كمك هزينه عائلهمندي موضوع تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور را به شرح زيرتصويب نمودند:
ماده 1 -
به وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشور و شهرداريها (به استثناء شهرداري تهران و دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي وپژوهشي و شركتهاي دولتي مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 1352.3.5 وزارت دفاع جمهوري اسلامي ايران و شهرباني و ژاندارمريجمهوري اسلامي ايران اجازه داده ميشود از اول سال 1364 به مستخدمين شاغل، بازنشسته و وظيفه يا مستمريبگير مرد خود كه همسر دائم دارند و همسرآنان از وزارتخانهها، مؤسسات و شركتهاي دولتي، شهرداريها، مؤسساتي كه شمول قانون به آنها مستلزم ذكر نام است، نهادهاي انقلاب اسلامي، بنياد مستضعفانو نيز ساير مؤسسات وابسته دولت كه به نحوي از بودجه عمومي يا كمك دولت استفاده ميكنند، حقوق، دستمزد، اجرت و يا حقوق بازنشستگان وظيفه يامستمري و يا نظاير آن دريافت نمينمايند كمك هزينه عائلهمندي موضوع تبصره 43 قانون بود.
سال 1364 كل كشور را با رعايت مقررات مربوط پرداخت نمايند. كمك هزينه مزبور به مستخدميني كه طبق درخواست كتبي خود از اين مبلغ بر اساس بند سهقسمت الف تبصره مزبور استفاده مينمايند با رعايت مقرر زير پرداخت ميگردد.
ماده 2 -
به مستخدمين رسمي موضوع ماده 143 قانون استخدام كشوري مادام كه حقوق و مزاياي آنان توسط شركت و مؤسسات دولتي غير مشمول قانونمزبور پرداخت ميگردد و همچنين مستخدمين موضوع ماده 144 قانون استخدام كشوري كمك هزينه عائلهمندي قابل پرداخت نخواهد بود.
تبصره - مستخدمين رسمي موضوع مواد 143 و 144 قانون استخدام كشوري شاغل در شركتهاي دولتي تابع مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب1352.3.5 و همچنين مستخدمين مشمول مقررات استخدامي مزبور كه وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري مأمور شدهاند بارعايت كليه مقررات مربوط ميتوان از كمك هزينه عائلهمندي بهرهمندي گردند.
ماده 3 -
در اجراي مقررات اين آييننامه مستخدميني شاغل محسوب ميشوند كه در پست سازماني مشغول انجام وظيفه باشند و يا از حقوق قانوني اشتغالبهرهمند شده و يا به واسطه بيماري از معذوريت استفاده مينمايند.
ماده 4 -
به مستخدمين شاغل مرد كه بيش از يك همسر دائم دارند و يكي از همسران آنها از دستگاههاي موضوع بند الف تبصره مزبور حقوق، دستمزد، اجرتو يا حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري و يا نظاير آن دريافت مينمايند كمك هزينه عائلهمندي پرداخت نميشود.
ماده 5 -
به مستخدمين شاغل بود كه همسر دائم دارند مادام كه همسر آنان از دستگاههاي موضوع بند الف تبصره 43 به نحوي از انحاء حقوق، دستمزد، اجرتو يا حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري و يا نظاير آن دريافت نمينمايند كمك هزينه عائلهمندي قابل پرداخت ميباشد.
تبصره - به مستخدمين مرد كه همسر دائم آنان به صورت پيماني، قراردادي، خريد خدمت و يا حقالتدريس و يا نظاير آن در دستگاههاي موضوع بند الف تبصره43 به خدمت اشتغال دارند مادامي كه حقوق، دستمزد يا اجرت به آنان پرداخت ميشود كمك هزينه عائلهمندي پرداخت نميشود.
ماده 6 -
پرداخت كمك هزينه عائلهمندي به مستخدمين شاغل و يا بازنشسته و وظيفه يا مستمريبگير مستلزم صدور حكم كارگزيني نميباشد لكن ذكر اينكمك در فيش حقوقي مستخدمين مشمول تبصره الزامي است.
ماده 7 -
مستخدمين زن شاغل يا بازنشسته كه داراي همسر نميباشند يا همسر آنان معلول و قادر به كار نباشد در صورتي از كمك هزينه عائلهمندي موضوع بند"ج" تبصره 43 استفاده خواهند نمود كه متكفل مخارج فرزندان خود باشند.
تبصره 1 - فرزندان تحت تكفل در اين آييننامه عبارتند از.
الف - فرزندان ذكور تا پايان بيست سالگي و در صورتي كه به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي مشغول تحصيل باشندحداكثر تا پايان 25 سالگي.
د - فرزنداني كه قانوناً محجور شناخته شده و قادر به انجام كاري براي تأمين معاش خود نباشد.
تبصره 2 - به مستخدمين زن شاغل يا بازنشسته كه همسر عليل يا ازكارافتاده آنان بابت معلوليت يا ازكارافتادگي مستمري دريافت ميدارند كمك هزينهعائلهمندي پرداخت نميشود.
تبصره 3 - تشخيص ازكارافتادگي و معلوليت فرزندان و همسر مستخدمين زن شاغل يا بازنشسته بر اساس مدارك مثبته و رويه مورد عمل به عهده صندوقهايبازنشستگي مربوط ميباشد.
ماده 8 -
مشمولين تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور كه به هر يك از دستگاههاي دولتي مندرج در بند "د" اين تبصره ؟؟ يا منتقل شوند با رعايت كليهمقررات مربوط ميتوانند از كمك هزينه عائلهمندي بهرهمند گردند.
ماده 9 -
به مشمولين اين تبصره كه به تشخيص وزارتخانه يا مؤسسه يا شركت دولتي متبوع از خانههاي سازماني استفاده ميكنند، كمك هزينه عائلهمندي قابلپرداخت نخواهد بود.
تبصره - در صورتي كه بين مستخدم و دستگاه مربوط در مورد تشخيص استفاده از خانه سازماني اختلاف نظر پيش آيد نظريه وزارت مسكن و شهرسازي مناطاعتبار ميباشد.
ماده 10 -
اعضاء ثابت كادر هيأت علمي به مستخدمين رسمي دانشگاهها و مؤسسات عالي آموزشي و پژوهشي اطلاق ميشود كه تابع مقررات استخدامي تماموقت اعضاء هيأت علمي دانشگاه يا مؤسسه عالي آموزشي و پژوهشي مربوط باشند.
ماده 11 -
چنانچه در مورد شمول تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور به دستگاههاي مندرج در بند "ه" اين تبصره ابهاي مطرح شود حسب مورد نظريهسازمان امور اداري و استخدامي كشور مناطق اعتبار ميباشد.
ماده 12 -
از ابتداي سال 1364 هر گونه افزايش مباني حقوق، دستمزد، مزايا، فوقالعادهها، هزينهها و ساير پرداختيهاي نقدي و غير نقدي مستخدمين رسمي،ثابت، پيماني و خريد خدمت در دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص مذكور در بند الف تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور تا تصويب اجرالايحه هماهنگ پرداخت در بخش عمومي ممنوع خواهد بود. لكن افزايشهاي ناشي از حقوق و مزاياي استحقاقي ناشي از اجراي مقررات استخدامي كه بهصورت موردي در خصوص مستخدمين با رعايت مقررات مندرج در آييننامه استخدامي مورد عمل قبلي اعمال ميگردد (نظير ترفيع و ارتقاء يا عناوين مشابه)مشمول اين ممنوعيت نخواهد بود.
ماده 13 -
مستخدميني كه از كمك هزينه عائلهمندي استفاده مينمايند مكلفند اطلاعات صحيح راجع به اشتغال همسران خود را بلافاصله پس از تغيير دراختيار دستگاه متبوع قرار دهند.
تبصره 1 - احراز اشتغال يا عدم اشتغال همسران مشمولين تبصره 43 و نيز احراز عهدهدار بودن تكفل مخارج فرزندان در كليه موارد به عهده دستگاهپرداختكننده كمك هزينه عائلهمندي خواهد بود.
ماده 14 -
دستگاههاي دولتي مشمول بند "ه" تبصره 23 قانون بودجه سال 1364 كل كشور مكلفند در خصوص آن دسته از مستخدمين خود كه متقاضي دريافتكالاهاي اساسي هستند، اعتبارات مربوط به كمك هزينه عائلهمندي اين قبيل كاركنان خود را در دو نوبت اول ارديبهشت و آبان هر سال يكجا به حسابي كهوزارت بازرگاني اعلام خواهد داشت واريز نمايند و همهماهه كمك مزبور را به صورت بن در اختيار مشمولين اين تبصره قرار دهند.
تبصره 1 - وزارت بازرگاني مكلف است از محل اعتبارات اين ماده و در اجراي ماده "4" آييننامه نحوه همكاري و كمك دولت به مؤسسات تعاوني مصرف،مصوب جلسه مورخ 1362.9.23 هيأت وزيران كالاهاي اساسي رديف يك بند الف تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور را از طريق شركتهاي تعاونيمصرف كاركنان وزارتخانهها و مؤسسات دولتي، شركتهاي تعاوني سپه فروشگاههاي زنجيرهاي قدس، شهر و روستا، سازمان اتكا و ساير فروشگاههاي معتبر دراختيار مشمولين اين ماده قرار دهد.
تبصره 2 - آن دسته از مشمولين قانون استخدام كشوري نيروهاي مسلح كه مشمول اين ماده ميباشند، كالاهاي اساسي را مطابق دستورالعملي كه توسط وزارتدفاع تهيه و به واحدهاي تابعه ابلاغ مينمايد، از طريق شركتهاي تعاوني مصرف كاركنان نيروهاي مسلح و فروشگاههاي سازمان اتكا دريافت خواهند داشت.
ماده 15 -
دستگاههاي دولتي مشمول رديفهاي 1 و 2 و 3 بند "ه" تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور مكلفند در خصوص آن دسته از مستخدمينخود كه صاحب منزل مسكوني شخصي نيستند و استفاده از تسهيلات وزارت مسكن و بانك مسكن را انتخاب نمودهاند، همهماهه اعتبارات مربوط به كمكهزينه عائلهمندي اين قبيل كاركنان خود را طبق آييننامه مربوطه كه وسيله وزارت مسكن پيشنهاد و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد به بانك مسكن واريزنمايند.
تبصره 1 - آن دسته از مشمولين قانون نيروهاي مسلح كه مشمول اين ماده ميباشند. از طريق بانك سپه از تسهيلات نو، مطابق دستورالعملي كه توسط وزارتدفاع تهيه و به واحدهاي تابعه ابلاغ ميشود استفاده خواهند نمود
ماده 16 -
دستگاههاي مشمول بند "ه" تبصره 23 قانون بودجه سال 1364 كل كشور مكلفند به منظور انتخاب روشها مذكور در قسمتهاي 1 و 2 و 3 بند الفتبصره مذكور مفاد مواد 13 و 14 و 15 اين آييننامه و آييننامه موضوع ماده 15 آن و بند الف تبصره 43 را كتباً به اطلاع مستخدمين مشمول دريافت كمك هزينهعائلهمندي برسانند.
[امضاء]
ميرحسين موسوي - نخستوزير
محاسبه تفاوت حقوق مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري (از لحاظ بازنشستگي و وظيفه)
در اجراي بند ح تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور مبلغ پرداختي به مستخدمين بازنشسته كه با استفاده از سنوات خدمت ارفاقي بازنشسته گرديدهاندعبارتست از مابهالتفاوت ميزان حقوق بازنشستگي ناشي از سنوات ارفاقي و ميزان مندرج در بند تبصره مذكور كه با اعمال فرمول زير چنانچه حاصل بيش ازمبلغ پنج هزار ريال باشد مشمول بند ب نبوده و چنانچه كمتر از ميران باشد تفاوت پرداخت خواهد شد.
= مدت خدمت X آخرين حقوق بازنشستگي دريافتي
-----------------------------------------
كل مدت خدمت انجام شده و ارفاقي
مثال:
چنانچه مستخدمين با شرايط زير بازنشسته شود.
تبصره اصلاحي ماده 74.
گروه 6 پايه 11
مدت خدمت 20 سال 2 ماه ماده 7 آييننامه مدت خدمت حقيقي به روز
مدت خدمت ارفاقي 9 سال و 2 ماده 38571 X 7260
حقوق بازنشستگي 38571
حقوق با خدمت حقيقي خواهد شد 25928 = -------------------
تفاوت 12643 = 25928 38571
كه به جاي دو عمل فوق از طريق فرمول فوق همين مبلغ حاصل خواهد شد.
3540 X 38571
چون بيش از مبلغ پنج هزار ريال است 12643 = -----------
مشمول بند ب نخواهد بود 10800
اجراي بند ح تبصره 47 قانون بودجه سال 64 كل كشور مبتني به مدارك ذيل باشد.
1 - مراتب عامل بودن همسر (زوج) با تشخيص كموسيون پزشكي احراز خواهد بود.
2 - مراتب تكفل با گزارش غير محسوس كلانتري يا ژاندارمري محل.