ماده 19 ـ
هيأت مديره بانك از 5 نفر به شرح زير تشكيل ميشود:
الف ـ مديرعامل بنا به پيشنهاد وزير كشاورزي و نظر مشورتي شوراي عالي بانكها و تصويب مجمع عمومي بانكها
ب ـ 3 نفر اعضاي هيأت مديره به پيشنهاد شوراي عالي بانكها و تصويب مجمع عمومي بانكها.
ج ـ يك نفر از كارمندان بانك به پيشنهاد شوراي كاركنان بانك.
د ـ احكام مديرعامل و ساير اعضاي هيأت مديره توسط وزير امور اقتصادي و دارايي صادر و ابلاغ ميگردد
هـ مديرعامل رياست جلسات هيأت مديره را بر عهده خواهد داشت.
و ـ دوره خدمت مديرعامل و ساير اعضاي هيأت مديره 3 سال و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.
ماده 20 ـ
اختيارات و وظايف مديرعامل:
مديرعامل بالاترين مقام اداري و اجرايي بانك است اختيارات و وظايف وي به شرح زير است:
1 ـ نمايندگي بانك در برابر اشخاص ثالث، ادارات و مؤسسات دولتي و مؤسسات خصوصي.
2 ـ نصب و عزل مأموران و كاركنان بانك و تعيين شغل، ترفيع و تنبيه و اجراي ساير شرايط استخدامي با رعايت مقررات استخدامي و اداري بانكها وآييننامههاي مربوط.
3 ـ افتتاح حساب جاري و سپرده و ساير حسابهاي مشابه نزد بانكها و استفاده از آن به نام بانك.
4 ـ وصول مطالبات بانك و پرداخت ديون آن.
5 ـ قبول تعهد ظهر نويسي ـ قبولي ـ پرداخت و واخواست اوراق تجاري.
6 ـ انجام هر نوع معامله و انعقاد كليه قراردادها و تغيير و تبديل يا فسخ و اقاله و ابطال و واگذاري و اجراي آنها نسبت به اموال منقول و غير منقول وحقوق و اسناد و اوراق بهادار به هر شكل و با هر شخص حقيقي و حقوقي و تحت هرگونه شرايط در حدود موضوع بانك.
7 ـ اجاره و استيجاره و واگذاري و فسخ اجاره و تقاضاي تعديل اجارهبها و دفاع از آن در تمام مراحل و مراجع تخليه عين مستأجره و تقاضاي صدوراجراييه و تقاضاي تجديد نظر در رأي صادره يا اجراي آن.
8 ـ رهن گذاردن اموال بانك اعم از منقول و غير منقول و فك آن ولو كراراً.
9 ـ اقامه و تعقيب و دفاع از هرگونه دعوي يا انصراف از آن با داشتن تمام اختيارات راجع به امر دادرسي در كليه مراجع و دادگاهها و در كليه مراحل اعماز مراحل بدوي ـ پژوهشي ـ فرجامي با حق مصالحه و سازش ـ تعيين وكيل با حق توكيل غير ـ ادعاي جعل نسبت به سند طرف و استرداد سند ـتعيين جاعل ارجاع دعوي به داوري و تعيين داور با يا بدون اختيار صلح و به طور كلي استفاده از كليه حقوق و اجراي كليه تكاليف ناشي از قانون داوريتعيين وكيل براي دادرسي و غيره با يا بدون حق توكيل و توكيل در توكيل غير ولو كراراً ـ تعيين ميزان حقالوكاله ـ تعيين مصدق و كارشناس ـ اقرارخواه در ماهيت دعوي خواه به امري كه كاملا قاطع باشد، دعوي خسارت، استرداد دعوي جلب شخص ثالث و دفاع از دعوي ثالث ـ اقدام به دعويمتقابل و دفاع از آن ـ تأمين مدعي به ـ تقاضاي توقيف اشخاص و اموال از دادگاهها اعطاي مهلت براي پرداخت مطالبات بانك ـ درخواست صدوربرگ اجرايي و تعقيب عمليات اجرايي و اخذ محكوم به نفع بانك، چه در دادگاهها و چه در ادارات و دوائر ثبت اسناد و املاك.
10 ـ اجراي كليه تصميمات شوراي عالي بانكها و مجمع عمومي بانكها
11 ـ صدور دستور اجراي كليه تصميمات هيأت مديره
12 ـ مديرعامل ميتواند قسمتي از اختيارات و همچنين حق امضاي خود را به يك يا چند نفر از اعضاي هيأت مديره و يا ساير كارمندان بانك واگذارنمايد.
ماده 21 ـ
وظايف و اختيارات هيأت مديره:
هيأت مديره داراي كليه اختيارات لازم براي اداره امور بانك با توجه به موضوع و هدف مندرج در اساسنامه ميباشد مگر در مواردي كه به موجب قانونو يا اساسنامه اخذ تصميم در مورد آنها در صلاحيت مجامع عمومي و يا شوراي عالي بانكها و يا مديرعامل بانك باشد از جمله اختيارات هيأت مديرهموارد زير است.
1 ـ تهيه آييننامهها و پيشنهادهايي كه به تصويب شوراي عالي بانكها و مجمع عمومي بانكها خواهد رسيد.
2 ـ تصويب آييننامههاي داخلي بانك.
3 ـ تهيه و تنظيم ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارش ساليانه بانك.
4 ـ تهيه و تنظيم بودجه بانك.
5 ـ بررسي و تصويب برنامههاي استخدامي و آموزش بانك.
6 ـ تنظيم خلاصه صورت داراييها و بدهيهاي بانك هر 6 ماه يك بار و تسليم آن به بازرسان قانوني.
7 ـ بررسي طرح سازماني و تصويب آن.
8 ـ پيشنهاد تأسيس و يا تعطيل شعب و نمايندگيها در نقاط مختلف كشور و خارج از كشور طبق قوانين و مقررات مربوط.
9 ـ پيشنهاد اصلاح اساسنامه در مواقعي كه لازم باشد به شوراي عالي بانكها.
10 ـ تعيين سياست اعتباري بانك.
11 ـ اتخاذ تصميم در مورد خريد و فروش سهام و اوراق قرضه و مشاركت در شركتها.
12 ـ صدور اجازه خريد و احداث هرگونه ساختمان كه مورد نياز بانك باشد.
13 ـ تحصيل وام و اعتبار از دولت و مؤسسات و بانكها و شركتهاي دولتي يا وابسته به دولت و شهرداريها با رعايت مقررات مربوط.
14 ـ اتخاذ تصميم در مورد بخشودگي تمام يا قسمتي از بهره وامهاي تا پايان سال 1357) و كارمزد و جريمه تأخير و وجه التزام عدم انجام تعهداتوامها و اعتبارات پرداختي بانك به مبلغ پنجاه هزار ريال.
15 ـ رسيدگي و تعيين مطالبات لاوصول بانك و پيشنهاد به شوراي عالي در مورد بخشودگي تمام يا قسمتي از اصل مطالبات لاوصول و تأمين آن ازمحل ذخيره مطالبات مشكوكالوصول مگر در مورد بخشودگي تمام يا قسمتي از اصل مطالبات لاوصول و تأمين آن از محل ذخيره مطالباتمشكوكالوصول مگر در مورد مطالباتي كه مانده لاوصول آن از مبلغ پنجاه هزار ريال تجاوز ننمايد كه در اين صورت اتخاذ تصميم با هيأت مديرهخواهد بود.
ماده 22 ـ
مديرعامل و ساير اعضاي هيأت مديره به طور موظف و تمام وقت در بانك انجام وظيفه مينمايند.
ماده 23 ـ
هر يك از اعضاي هيأت مديره بنا به تشخيص مديرعامل مسئوليت اداره قسمتي از امور بانك را بر عهده خواهند گرفت.
ماده 24 ـ
مديرعامل و ساير اعضاي هيأت مديره در مدت تصدي خود نميتوانند هيچ گونه فعاليت بازرگاني يا شغل دولتي ديگري داشته باشند.
ماده 25 ـ
جلسات هيأت مديره با حضور حداقل 4 نفر رسميت خواهد داشت و تصميمات متخذه با اكثريت آراء معتبر خواهد بود.
ماده 26 ـ
مديرعامل و ساير اعضاي هيأت مديره نميتوانند در زمان تصدي خود هيچ گونه خريد و فروش با بانك انجام دهند و همچنين نميتوانندجز وام كارمندي از بانك وام و يا اعتبار دريافت دارند.