ماده 8 ـ
اركان شركت عبارتند از:
الف ـ مجمع عمومي
ب ـ هيأت مديره
ج ـ مديرعامل
د ـ حسابرس بازرس)
مجمع عمومي
ماده 9 ـ
مجمع عمومي صاحبان سهام بر دو نوع است. مجمع عمومي عادي و مجمع عمومي فوقالعاده
ماده 10 ـ
مجمع عمومي عادي حداقل سالي دو بار يك مرتبه حداكثر تا پايان تير ماه هر سال براي تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و سايرموضوعات مذكور در دستور جلسه و بار ديگر در نيمه دوم سال براي تصويب بودجه و برنامه سال بعد و ساير مسائل مطروحه تشكيل خواهد شد و تاموضوع مندرج در دستور مجمع پايان نيافته است جلسات آن ادامه خواهد داشت.
تبصره ـ تاريخ انعقاد و دستور جلسه از طرف رييس مجمع عمومي يا مديرعامل تعيين و اعلام ميگردد
ماده 11 ـ
مجمع عمومي فوقالعاده بنا به دعوت رييس مجمع يا مديرعامل به تقاضاي كتبي حسابرس با ذكر علت تشكيل ميگردد.
ماده 12 ـ
دعوت مجمع عمومي اعم از عادي يا فوقالعاده با ذكر تاريخ و محل تشكيل آن و تعيين دستور جلسه حداقل ده روز قبل از انعقاد مجمعبه وسيله دعوت كتبي از صاحبان سهام به عمل خواهد آمد و در مواقعي كه كليه صاحبان سهام در مجمع حاضر باشند براي تشكيل جلسات بعدتشريفات دعوت و رعايت مدت الزامي نيست. سوابق مربوط به موضوعاتي كه در دستور مجمع قرار دارد بايد همراه دعوتنامه براي اعضاء مجمعارسال شود.
ماده 13 ـ
وظايف مجمع عمومي صاحبان سهام عبارت از:
الف ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عمليات سالانه و تصويب بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان شركت.
ب ـ انتخاب اعضاء هيأت مديره
ج ـ انتخاب حسابرس بازرس) به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارايي
د ـ اتخاذ تصميم نسبت به اندوختههاي شركت و ذخيره احتياطي
هـ ـ اتخاذ تصميم درباره نحوه تقسيم سود.
و ـ تعيين خط مشي و برنامه عمليات شركت.
ز ـ تصويب آييننامههاي معاملاتي و مالي ـ استخدامي و تشكيلات شركت
ح ـ تعيين حقوق و مزايا و پاداش اعضاء هيأت مديره و مديرعامل بر اساس ضوابط مصوب شوراي حقوق و دستمزد و حقالزحمه حسابرس بازرس)
ط ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه طبق مقررات اين اساسنامه و ساير ضوابط مربوط بايستي در دستور مجمع قرار گيرد.
ماده 14 ـ
امور ذيل از وظايف خاصه مجمع عمومي فوقالعاده است.
الف ـ اتخاذ تصميم نسبت به افزايش يا كاهش سرمايه و تغيير مواد اساسنامه شركت.
ب ـ اتخاذ تصميم در مورد انحلال شركت با رعايت مقررات مربوطه.
ج ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه طبق مقررات اين اساسنامه و ساير ضوابط مربوط، بايستي در دستور مجمع عمومي قرار گيرد.
ماده 15 ـ
تصميمات هر جلسه مجمع عمومي اعم از عادي يا فوقالعاده در صورتمجلس درج و به امضاء كليه شركتكنندگان در مجامع مذكورهميرسد و به وسيله رييس مجمع جهت اجرا به هيأت مديره ابلاغ ميگردد.
ماده 16 ـ
نمايندگي سهام دولت در مجمع عمومي اعم از عادي و فوقالعاده به عهده وزير نيرو و وزير امور اقتصادي و دارايي و يك يا جند نفر وزيرديگر كه با تصويب هيأت وزيران معين ميشود يا نمايندگان آنان خواهد بود. رياست مجمع با وزير نيرو و سرپرست وزارت آب و برق ميباشد.
ماده 17 ـ
مجامع عمومي عادي و فوقالعاده با حضور كليه اعضاء يا نمايندگان آنان رسميت مييابد.
ماده 18 ـ
هيأت مديره شركت مركب از سه نفر عضو اصلي و دو نفر عضو عليالبدل خواهد بود كه از طرف مجمع عمومي براي مدت سه سالانتخاب ميشوند و پس از انقضاء مدت تا زماني كه تجديد انتخاب به عمل نيامده در مقام خود باقي خواهند بود و تجديد انتخاب آنها براي دورههايبعد بلامانع است. اعضاء عليالبدل از بين كارمندان شركت انتخاب ميشوند و از اين بابت حقوق و مزاياي دريافت نخواهند كرد.
ماده 19 ـ
جلسات هيأت مديره با حضور لااقل سه نفر از اعضاء هيأت رسميت يافته و تصميمات با اكثريت آراء اتخاذ خواهد گرديد.
ماده 20 ـ
اداره جلسات هيأت مديره با رييس هيأت مديره كه ضمناً سمت مديريت عامل شركت را نيز بر عهده دارد خواهد بود و در غياب رييسهيأت مديره جلسه به وسيله نايب رييس كه از بين اعضاء اصلي تعيين ميشود اداره خواهد شد.
ماده 21 ـ
هيأت مديره داراي كليه اختيارات لازم براي تأمين مقاصد و هدفهاي شركت و انجام عمليات و اقدامات مقرر در ماده 4 اين اساسنامهميباشد.
تبصره 1 ـ هيأت مديره داراي دفتري خواهد بود كه تمام تصميمات هيأت در آن ثبت و به امضاي رييس و كليه اعضاي حاضر در جلسه خواهدرسيد.
تبصره 2 ـ ارجاع دعاوي و اختلافات شركت به داوري و انتخاب داور و سازش منوط به تصويب مجمع عمومي است.
ماده 22 ـ
مديرعامل از بين اعضاء اصلي هيأت مديره براي مدت سه سال از طرف مجمع عمومي انتخاب ميشوند.
مديرعامل
ماده 23 ـ
هيأت مديره يك نفر را خارج از نمايندگان صاحبان سهام شركت و اعضاء هيأت مديره به سمت مديرعامل براي مدت سه سال انتخابمينمايند.
ماده 24 ـ
مديرعامل مسئول امور مالي و فني و اداري شركت بوده و خاصه داراي وظايف زير ميباشد بدون آن كه وظايف او محدود و منحصر بهآن باشد.
الف ـ اجراي آييننامه استخدامي و استخدام افراد مورد نياز
ب ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه و ترازنامه و تقديم آن به مجمع عمومي پس از تأييد هيأت مديره
ج ـ تهيه و تنظيم برنامه عمليات شركت و تقديم آن به مجمع عمومي پس از تأييد هيأت مديره.
د ـ دعوت صاحبان سهام براي تشكيل مجامع عمومي طبق مقررات اين اساسنامه.
ماده 25 ـ
كليه اسناد و اوراق مالي و تعهدات شركت بايد به امضاء مديرعامل و يكي از اعضاء هيأت مديره و يا نمايندگان تامالاختيار آنها برسد ومكاتبات غير مالي با امضاء مديرعامل يا نماينده او انجام خواهد شد.
ماده 26 ـ
مديرعامل نماينده قانوني شركت در كليه مراجع و امور محاكماتي بوده و براي دفاع و تعقيب دعاوي و طرح آن اعم از كيفري و حقوقيحق تعيين وكيل با حق توكيل غير را دارد.
ماده 27 ـ
مديرعامل آييننامههاي استخدامي و مالي و همچنين طرح تشكيلات شركت را تهيه و پس از تأييد هيأت مديره براي تصويب به مجمععمومي تقديم خواهد كرد.
ماده 28 ـ
در صورت انقضاء مدت مديريت اقدامات مديرعامل براي اجراي مفاد اين اساسنامه تا تعيين مديرعامل جديد نافذ و معتبر بوده و قدرتاجرايي خواهد داشت.
حسابرس بازرس)
ماده 29 ـ
الف ـ شركت داراي يك نفر حسابرس بازرس) خواهد بود كه براي هر سال مالي به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارايي از طرف مجمععمومي انتخاب خواهد شد. حسابرس حق ندارد در امور شركت مداخله كند ولي ميتواند نظريات خود را به رييس هيأت مديره و مديرعامل شركتاطلاع دهد ـ انتخاب مجدد حسابرس بازرس) بلامانع است.
ب ـ وظايف و اختيارات حسابرس بازرس) همان است كه در قانون تجارت براي بازرس شركتها تعيين گرديده و حسابرس ميتواند با اطلاع رييسهيأت مديره و مديرعامل به دفاتر شركت رسيدگي نموده و هرگونه توضيح و اطلاع را كه به منظور انجام وظيفه قانوني لازم و صلاح بداند اخذ كند.
ج ـ حسابرس بازرس) مكلف است ترازنامه و حساب سود و زيان شركت را رسيدگي و گزارش مربوط را همراه با نظرات خود حداقل ده روز قبل ازتشكيل مجمع عمومي براي اعضاء مجمع عمومي و شركت ارسال دارد.