ماده 1 ـ
وزارت آموزش و پرورش موظف است كليه كاركنان واحدهاي آموزشي غير دولتي را به استثناي كاركنان خدمات جنبي (اعم از آموزش وغير آموزشي) كه در تاريخ 58.12.2 به طور موظف و تمام وقت شاغل بوده و در 57.12.2 نيز مشغول بوده و تا اين تاريخ حداقل سه سال سابقهخدمت مستمر داشته باشند و حقوق يا دستمزد و يا حقالتدريس خود را از واحدهاي مزبور دريافت داشتهاند با رعايت ضوابط ماده 5 اين لايحه و براساس مفاد قانون استخدام كشوري (بدون رعايت ماده 13 و حداكثر شرط سني مقرر در ماده 14 قانون مزبور) از تاريخ 59.7.1 زير نظر كميسيونتشخيص صلاحيت به خدمت آزمايشي بپذيرد و نسبت به احتساب سنوات خدمت، گروه و پايه استحقاقي آنان بر اساس ضوابط و مقررات ملاك عملو طرحهاي طبقهبندي مشاغل اقدام نمايند.
صدور حكم استخدام قطعي اين گونه كاركنان موكول به تأييد مجدد كميسيون مذكور پس از گذشت خدمت آزمايشي خواهد بود.
تبصره 1 ـ اعضاء كميسيون تشخيص صلاحيت با پيشنهاد دفتر بررسي و ارشاد و گزينش نيروي انساني وزارت آموزش و پرورش و تصويب وزيرآموزش و پرورش تعيين ميشود و دستورالعمل نحوه كار كميسيون مزبور نيز از طريق دفتر مذكور تهيه و ابلاغ خواهد شد.
تبصره 2 ـ منظور از واحدهاي آموزشي غير دولتي در اين ماده آن دسته از واحدهاي آموزشي است كه يا كسب اجازه داشتن امتياز رسمي از وزارت آموزشي و پرورش داير بوده و برابر آييننامهها و برنامههاي درسي مصوب روزانه اداره شدهاند آموزشگاههاي آزاد روزانه و شبانه مشمول مادهفوق نخواهد بود.
تبصره 3 ـ كساني كه طبق قانون استخدام كشوري شرائط بازنشستگي را احراز كردهاند پس از تأييد كميسيون صلاحيت به استخدام قطعي پذيرفتهشده و بلافاصله با رعايت مفاد ماده 77 قانون استخدام كشوري بازنشسته خواهند شد.
تبصره 4 ـ افرادي كه از صندوق دولت حقوق، حقوق بازنشستگي، حقوق وظيفه يا مستمري دريافت ميدارند مشمول اين لايحه نخواهند بود.
ماده 2 ـ
كساني كه براي ورود به خدمت آزمايشي و يا طي دوره مذكور صلاحيتشان براي ادامه خدمت و استخدام قطعي مورد تأييد كميسيونتشخيص صلاحيت موضوع تبصره يك ماده يك اين لايحه قرار نگيرد سابقه خدمت آنان به ميزان يك ماه آخرين حقوق و دستمزد در ازاء هر سالخدمت بازخريد و كسر يك سال خدمت به نفع مستخدم تمام خواهد شد.
تبصره ـ مأخذ محاسبه آخرين حقوق افراد حقالتدريسبگير جهت بازخريد سوابق خدمت بر مبناي ساعات كار موظف، هفتگي تعيين شده ازظرف وزارت آموزش و پرورش و برابر نرخ حقالتدريس دولتي در مقاطع مختلف تحصيلي خواهد بود كه در هر حال وجه قابل پرداخت از اين بابت بهمشمولان اين لايحه از يك ميليون ريال تجاوز نخواهد كرد.
ماده 3 ـ
مشمولان اين لايحه موظفند از تاريخ تصويب اين لايحه حداكثر مدت شش ماه درخواست كتبي خود را مبني بر استفاده از لايحه به ادارهآموزش و پرورش مربوط تسليم دارند به تقاضاهاي واصله بعد از مهلت مذكور ترتيب اثر داده نخواهد شد.
ماده 4 ـ
ملاك تشخيص خدمت موظف تمام وقت و همچنين احتساب سوابق خدمت مشمولان اين لايحه به عهده هيأت يا هيأتهاي ديگري درمحل خواهد بود كه تركيب آن از طرف وزارت آموزش و پرورش تعيين خواهد شد.
ماده 5 ـ
وزارت آموزش و پرورش مكلف است با در نظر گرفتن پايه يك براي ورود به خدمت به ازاء هر دو سال خدمت تمام وقت اعم از متوالي يامتناوب افراد مشمول اين لايحه يك پايه به آنان اعطاء نمايد مدت خدمت نظام وظيفه از لحاظ اجراي اين لايحه قابل احتساب ميباشد ضمناً در ارتقاءگروه اين گونه افراد مدت زماني كه پايه به آن تعلق ميگيرد با رعايت ساير مقررات ملاك عمل قرار خواهد گرفت.
ماده 6 ـ
عدم اشتغال به خدمت در تاريخ 58.12.2 و همچنين در تاريخ تصويب اين لايحه قانوني در موارد زير قطع خدمت تلقي نميگرددـ
الف ـ انجام خدمت وظيفه در صورتي كه مستخدم حداكثر تا يك ماه قبل از اعزام به خدمت وظيفه اشتغال به كار داشته و پس از پايان خدمتوظيفه نيز حداكثر ظرف مدت دو ماه خود را براي ادامه خدمت به امور استخدامي واحد مربوطه معرفي و به خدمت مشغول شده يا بشود.
ب ـ در مواردي كه كاركنان مشمول اين لايحه از طرف مراجع صلاحيتدار تحت تعقيب قرار گرفته و به اين جهت خدمت آنها قطع شده باشد درصورت قرار موقوفي تعقيب يا رأي قطعي برائت از مراجع مذكور مشروط به اين كه اين گونه افراد در يكي از واحدهاي آموزشي مشغول به كار شدهباشند.
ماده 7 ـ
سابقه خدمت تمام وقت كاركنان رسمي آموزش و پرورش كه در گذشته در واحدهاي آموزشي مشمول اين لايحه به خدمت اشتغالداشتهاند از لحاظ ترفيع پايه بازنشستگي، وظيفه و ارتقاء گروه با رعايت مقررات مربوط جزء سوابق خدمت آنان قابل احتساب است.
ماده 8 ـ
در مواردي كه استخدام رسمي بر طبق مقررات مربوط مستلزم طي دوره تربيت معلم يا دوره كارآموزي باشد حداقل يك سال تجربه تماموقت به تشخيص هيأت موضوع ماده 9 اين لايحه قانوني جايگزين دورههاي مذكور خواهد بود.
تبصره ـ كساني كه طبق طرحهاي طبقهبندي مشاغل شرايط احراز پست مورد تصدي را نداشته باشند در سمتهايي استخدام خواهند شد كه شرايط احراز آن را دارا باشند.
ماده 9 ـ
به منظور نظارت بر حسن اجراي اين لايحه و صدور دستورالعملهاي لازم هيأتي با انتخاب وزير آموزش و پرورش تعيين ميگردد.
ماده 10 ـ
مدت خدمت تمام وقت آن عده از كاركناني كه در اجراي اين لايحه رسمي ميشوند با پرداخت كسور بازنشستگي به صندوقبازنشستگي كشوري به شرح زير از لحاظ بازنشستگي جزء سوابق خدمت رسمي آنان محسوب ميگرددـ
الف ـ مابهالتفاوت كسور بيمه پرداختي به صندوق تأمين اجتماعي تا ميزان 8.5 درصد حقوق از تاريخ پرداخت كسور بازنشستگي به صندوقمزبور تا تاريخ استخدام رسمي برابر سنوات خدمت و مشروط بر آن كه حداكثر از 120 قسط متوالي تجاوز ننمايد.
ب ـ تمام كسور بازنشستگي مدت خدمتي كه حق بيمه پرداخت نشده است تا تاريخ استخدام رسمي.
تبصره ـ مدت تعطيلات تابستاني واحدهاي مزبور در حد تعطيلات تابستاني مدارس دولتي اعم از اين كه افراد مشمول اين لايحه در مدت مذكورحقوق دريافت كرده يا نكرده باشند به شرط پرداخت كسور بازنشستگي مقرر از لحاظ بازنشستگي و وظيفه و ارتقاء گروه و ترفيع جزو خدمت رسميمحسوب ميشود.
ماده 11 ـ
ملاك تعيين كسور بازنشستگي حقوق پايه يك گروه استخدامي به دو استخدام رسمي است.
ماده 12 ـ
صندوق تأمين اجتماعي مكلف است كليه وجوهي را كه بابت حق بيمه مشمولين اين لايحه دريافت كرده است (اعم از سهم بيمه شده وسهم كارفرما) به صندوق بازنشستگي كشوري منتقل نمايد (پس از كسر هزينه صرف شده طبق ضوابط تأمين اجتماعي)
ماده 13 ـ
محل خدمت كاركنان مشمول اين لايحه با توجه به نيازها و اولويتها و رعايت ضوابط درجهبندي مدارس و آييننامه نقل و انتقال ازطريق ادارات كل آموزش و پرورش استان در واحدهاي آموزشي تعيين خواهد شد.
ماده 14 ـ
عوارض مالي ناشي از تصويب اين لايحه از محل اعتبارات موضوع توسعه وزارت آموزش و پرورش و يا بازنشستگي و انفصال افرادمربوط تأمين خواهد شد.
ماده 15 ـ
اين لايحه مشتمل بر 15 ماده و 7 تبصره ميباشد و وزارت آموزش و پرورش مكلف است از تاريخ 59.7.1 حداكثر ظرف مدت يكسال وضع استخدامي كاركنان واحدهاي آموزشي مشمول را تعيين و روشن نمايد.
[امضاء]
شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران