ماده 1 ـ
به درجهداران و افراد كادر ثابت نيروي زميني ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مشاغل مربوط به رشتههاي تخصصي به طور سازمانيمنصوب شده و عملاً در همان مشاغل مشغول خدمت باشند با رعايت مقررات اين آييننامه مزايايي به عنوان حق فني پرداخت ميگردد.
تبصره ـ درجهداران و افراد مشمول مقررات اين آييننامه كه به علت محدوديت محل سازماني يا مقتضيات خدمتي موقتاً انتصاب آنان در مشاغلفني مقدور نبوده ولي عملاً در اين قبيل مشاغل انجام وظيفه مينمايند پرداخت حق فني به آنان تا رفع محدوديت با رعايت مقررات بلامانع است.
ماده 2 ـ
تطبيق ميزان مهارت تخصصي درجهداران و افراد رشتههاي تخصصي با درجات نظامي آنان و همچنين مبالغ حق فني ماهانه مربوط براساس ميزان مهارت و طبقهبندي مشاغل تخصصي، طبق دو جدول زير ميباشد:
ماده 3 ـ
مشاغل تخصصي مشمول اين آييننامه و طبقهبندي آنها و تغييرات بعدي در اين مورد با هماهنگي نيروهاي ارتش جمهوري اسلامي ايرانتعيين و پس از درج در فرمان همگاني ارتش جمهوري اسلامي ايران به مورد اجرا گذارده خواهد شد.
ماده 4 ـ
احراز ميزان مهارت تخصصي بالاتر منوط به طي دوره آموزش حين خدمت و موفقيت در آزمايشهاي مربوط ميباشد.
ماده 5 ـ
به دانشآموزان رشتههاي تخصصي مشمول اين آييننامه از تاريخ شروع دوره آموزش تخصصي مبلغي به شرح زير پرداخت خواهد شد.
الف ـ دارندگان گواهينامه دوره اول متوسطه يا دوره راهنمايي تحصيلي و يا معادل آنها كه شرط ورود آنان به آموزشگاه دارا بودن گواهينامه دورهاول متوسطه يا معادل آن ميباشد ماهانه 625 ريال
ب ـ به دارندگان گواهينامه پايينتر مندرج در بندالف ماهانه 375 ريال
ماده 6 ـ
حق فني درجهداران و افراد در مدت انتظار خدمت و بدون كاري پرداخت نميشود.
ماده 7 ـ
صدور اخطار كتبي از طرف فرمانده گردان مستقل يا تيپ يا مقامات همتراز مبني بر بيانضباطي يا سهلانگاري درجهداران و افراد در امورمحوله و همچنين بيمبالاتي در حفظ شرايط تخصصي و جسمي لازم براي انجام كار مربوط موجب قطع تا پنجاه درصد حق فني حداكثر تا مدت ششماه و صدور اخطار كتبي در موارد مزبور از طرف مقامات بالاتر موجب قطع تا پنجاه درصد حق فني حداكثر براي مدت يك سال ميگردد. ضمناً درصورت از دست دادن شرايط تخصصي و مهارت فرماندهان (رده تيپ به بالا و مقامات همتراز) ميتوانند پرداخت حق فني مربوط را قطع و آنان را بارعايت ضوابط در ساير مشاغل تخصصي منصوب نمايند.
ماده 8 ـ
پرداخت حق فني در موارد زير قطع نميشود.
الف ـ در صورت اعزام درجهداران و افراد براي طي دوره يا كارآموزي در تخصص مربوط (داخل يا خارج از كشور) و نيز طي دوره زبان در مواردلزوم.
ب ـ در مورد درجهداران و افراد مربي و كمك مربي مراكز فرهنگي و آموزشي در صورتي كه رشته تخصصي خود را تدريس نمايند.
ماده 9 ـ
پرداخت حق فني پس از تصويب ميزان مهارت از طرف نيرو و همچنين قطع آن در تمام موارد طبق دستور تيپ مستقل، لشگر و سازمانهايهمطراز و بالاتر ميباشد (دستور قسمتي رده مجاز)
ماده 10 ـ
پرداخت حق فني به درجهداران و افراد كادر ثابت در ساير نيروهاي و سازمانها ارتش جمهوري اسلامي ايران كه در مشاغل تخصصمشابه مشغول خدمت هستند با رعايت مقررات اين آييننامه از طرف نيروها و سازمانهاي مزبور مجاز است.
ماده 11 ـ
به درجهداران و افرادي كه از حق فني استفاده مينمايند حق صف تعلق نميگيرد.
ماده 12 ـ
پرداخت حق فني موضوع اين آييننامه و فوقالعاده سختي خدمت چتر بازي پرسنل چترباز نيروي زميني ارتش جمهوري اسلامي ايران وفوقالعاده سختي خدمت استادان و مربيان سازماني دوره آموزشي تيز يلان با رعايت مقررات مربوط و اين آييننامه بلامانع ميباشد.
ماده 13 ـ
به شاغلين مشاغل مربوط به رشتههاي تخصصي غير مشمول اين آييننامه كه برابر ملاحظات جدول سازماني تصدي شغل دومي از قبيلرانندگي نيز براي آنان پيشبيني و عملاً انجام ميدهند ميتوان حق فني شغل دوم را با رعايت مقررات اين آييننامه پرداخت نمود.
ماده 14 ـ
در مورد درجهداران و افرادي كه وضع آنان از جميع جهات با مقررات ماده 1 اين آييننامه منطبق بوده ولي وسيله انجام خدمت به آنهاتحويل نشده باشد، حق فني مربوط به شغل تخصصي آنان با رعايت مقررات اين آييننامه موقتاً قابل پرداخت ميباشد.
ماده 15 ـ
به درجهداراني (استوار يكم به بالا) كه در مشاغل تخصصي مشمول اين آييننامه منصوب ميشوند ولي محل سازماني آنها غير نظاميمنظور گرديده است نيز با رعايت مقررات اين آييننامه حق فني تعلق ميگيرد.
ماده 16 ـ
چنانچه سازماني منحل گردد به درجهداران و افراد سازمان مزبور كه برابر مقررات اين آييننامه از حق فني استفاده مينمودهاند تا انتصابمجدد ميتوان حداكثر به مدت 3 ماه حق فني قبلي را پرداخت نمود.
ماده 17 ـ
در مواقع تجديد سازمان ملاك پرداخت و قطع حق فني درجهداران و افراد تاريخ ابلاغ جداول سازماني مصوبه جديد به يگان (تيپمستقل و لشگر) و سازمان همطراز آن خواهد بود.
ماده 18 ـ
پرداخت حق فني در مواردي كه بيماري به علت قيود خدمتي و به سبب انجام وظيفه باشد حداكثر به مدت يك سال ادامه مييابد و درغير اين صورت تا زماني كه بيمار برابر مقررات قانون استخدام نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران منتسب نگرديده است حداكثر چهار ماه قابلپرداخت خواهد بود.
ماده 19 ـ
تا تاريخ تأمين اعتبار پرداخت فوقالعادههاي مذكور در اين آييننامه مقررات آييننامه سابق كماكان قابل اجرا خواهد بود.