عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :9956
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1358/2/12
  • تاریخ دستور اجرا :1358/2/6
  • تعداد مواد:9
  • دستگاه مجری:[سازمان اداري و استخدامي کشور]
مصوبه‌‌ نخست وزير مورخ 1358/2/4

لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت


‌از تاريخ 1358.3.1 مقررات زير در مورد حقوق و مزاياي كليه كاركنان كشوري و لشگري شاغل و آماده به خدمت و بازنشستگان و وظيفه و‌مستمري‌بگيران وزارتخانه‌ها و شركتها و مؤسسات دولتي و بانكها و شهرداريها و يا شركتها و مؤسساتي كه شمول حكم به آنها مستلزم ذكر نام است و‌به طور كلي هر مؤسسه‌اي كه دولت به نحوي از انحا در آن سهيم بوده و يا نام آن در بودجه سال 1357 كل كشور ذكر شده اجراء خواهد شد.

‌ماده 1 ـ حداكثر مجموع حقوق و مزاياي ماهانه و اضافه‌كار و پرداختيهاي ماهانه ديگر از قبيل [...ادامه]

‌ماده 2 ـ حداقل مجموع يا اجرت و فوق‌العاده شغل يا فوق‌العاده مخصوص يا مزاياي شغل ماهانه [...ادامه]

‌ماده 3 ـ حداقل بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (‌مجموع پرداختي به وارث) و مستمري [...ادامه]

‌ماده 4 ـ حداقل حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (‌موضوع پرداختي به وراث) يا [...ادامه]

‌ماده 5 ـ كاركنان مشمول قانون كار تابع مقررات مربوط به خود مي‌باشند.

‌ماده 6 ـ تبصره‌هاي 2 و 3 ماده 117 قانون استخدام كشوري مصوب 31 خرداد ماه 1345 [...ادامه]

‌ماده 7 ـ شركتهاي دولتي و ساير مؤسسات دولتي كه مشمول قانون استخدام كشوري نيستند و يا [...ادامه]

‌ماده 8 ـ ارقام حداكثر و حداقل‌هاي مندرج در اين قانون در سال 1358 معتبر است و [...ادامه]

‌ماده 9 ـ دولت مكلف است آيين‌نامه و تعرفه مربوط به فوق‌العاده اشتغال خارج از كشور را [...ادامه]

[امضاء]نخست وزير

روابــــط صریـــــــــح
روابط تنقیحی