6ـ

ماده 15 بشرح زير اصلاح مي‌شود:
ماده 15ـ اجرت ماهانه مستخدميني که حداقل شرايط تصدي مشاغل مربوط را دارا باشند برابر با حداقل اجرت طبقه مربوط خواهد بود و وزارتخانه ها يا موسسات دولتي مربوط مي‌توانند در موقع انعقاد قرارداد يا در ضمن خدمت با توجه به سولبق تجربي و آموزش قابل قبول مستخدم که علاوه بر حداقل شرايط مقرر طبقه مربوط دارا مي‌باشد و يا وظايف يا مسئوليت هاي شغل ارجاعي به مستخدم ايجاب کند که از اجرت بيشتري برخوردار شود ، اجرت ماهانه چنيني مستخدمي را بين حداقل و حداکثر در طبقه مربوط با رعايت شرايط زير تعيين کند.
الف ـ براي هر سال سابقه خدمت قابل قبول حداکثر معادل پنج درصد حداقل اجرت طبقه مربوط علاوه مي‌گردد.
ب ـ براي آموزش قابل قبول علاوه بر شرايط اختصاصي مورد لزوم حداکثر معادل ده درصد حداقل اجرت طبقه مربوط افزوده مي‌شود.
پ ـ براي اهميت وظايف و مسئوليت هاي شغل ارجاعي حداکثر معادل بيست درصد حداقل اجرت طبقه مربوط اضافه مي‌گردد.
تبصره ـ ميزان اجرت ماهانه در هرحال نمي‌تواند از ميزان حداکثر اجرت همان طبقه تجاوز نمايد.