عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مصوبه‌‌ شماره 8888-11111 مورخ 1351/2/18

‌مقاوله‌نامه شماره (95) راجع به حمايت از مزد

‌كنفرانس عمومي بين‌المللي كار كه به دعوت هيأت مديره دفتر بين‌المللي كار سي و دومين دوره اجلاسيه خود را در تاريخ 8 ژوئن 1949 در ژنو منعقد‌ساخته پس از اخذ تصميم نسبت به پذيرش پيشنهادات مختلف در خصوص حمايت از مزد (‌هفتمين دستور دوره اجلاسيه) و پس از اخذ تصميم بر اين‌كه پيشنهادات مزبور به صورت مقاوله‌نامه بين‌المللي درآيد مقاوله‌نامه زير را كه مقاوله‌نامه حمايت از مزد مصوب سال 1949 ناميده مي‌شود در تاريخ‌اول ژوييه 1949 مورد پذيرش قرار مي‌دهد.

‌ماده 1 ـ از لحاظ اين مقاوله‌نامه "‌مزد" به هر ترتيبي كه تعيين يا احتساب گردد عبارت [...ادامه]

‌ماده 2 ـ 1 ـ اين مقاوله‌نامه شامل كليه اشخاصي است كه مزدي دريافت داشته يا بايد [...ادامه]

‌ماده 3 ـ 1 ـ مزدهايي كه به پول قابل پرداخت مي‌باشد منحصراً بايد به پول رايج [...ادامه]

‌ماده 4 ـ 1 ـ قوانين ملي يا قراردادهاي دسته‌جمعي يا احكام داوري مي‌توانند پرداخت قسمتي از [...ادامه]

‌ماده 5 ـ مزد مستقيماً به كارگر ذينفع بايد پرداخت شود مگر اين كه به موجب قوانين [...ادامه]

‌ماده 6 ـ كارفرما حق ندارد به هيچ وجه آزادي كارگران را در اين كه به ميل [...ادامه]

‌ماده 7 ـ 1 ـ هرگاه در يك كارگاه مغازه‌هايي به منظور فروش اجناس و يا انجام [...ادامه]

‌ماده 8 ـ 1 ـ هيچگونه برداشت از مزد مجاز نخواهد بود مگر طبق شرايط و حدودي [...ادامه]

‌ماده 9 ـ هرنوع برداشت از مزد كارگر به منظور پرداخت مستقيم يا غير‌مستقيم به كارفرما يا [...ادامه]

‌ماده 10 ـ 1 ـ مزد را نمي‌توان توقيف كرد و يا به ديگري انتقال داد مگر [...ادامه]

‌ماده 11 ـ 1ـ در مورد ورشكستگي يا تصفيه قانوني يك مؤسسه كارگران مربوطه بابت مزدي كه [...ادامه]

‌ماده 12 ـ 1 ـ مزد بايد به فواصل مرتب پرداخت شود و چنانچه مقررات رضايت‌بخش ديگري [...ادامه]

‌ماده 13 ـ 1 ـ پرداخت مزد در صورتي كه نقدي باشد فقط در ايام غيرتعطيل و [...ادامه]

‌ماده 14 ـ در موارد مقتضي ترتيب مؤثري بايد اتخاذ گردد كه كارگران به طريقي مناسب كه [...ادامه]

‌ماده 15 ـ قوانيني كه به موجب آنها مقررات اين مقاوله‌نامه اجرا مي‌گردد بايد: ‌الف ـ [...ادامه]

‌ماده 16 ـ گزارشهاي ساليانه كه طبق ماده 22 اساسنامه سازمان بين‌المللي كار بايد تسليم شوند در [...ادامه]

‌ماده 17 ـ 1ـ چنانچه سرزمين قلمرو كشور عضو شامل مناطق وسيعي باشد كه به علت پراكندگي [...ادامه]

‌ماده 18 ـ الحاق رسمي دول عضو به اين مقاوله‌نامه به مديركل دفتر بين‌المللي كار ابلاغ و [...ادامه]

‌ماده 19 ـ 1 ـ براي كشورهايي كه الحاق آنها توسط مديركل دفتر بين‌المللي كار به ثبت [...ادامه]

‌ماده 20 ـ 1ـ اعلاميه‌هايي كه طبق بند 2 از ماده 35 اساسنامه سازمان بين‌المللي كار به [...ادامه]

‌ماده 21 ـ 1 ـ در تذكاريه‌هايي كه طبق مقررات بندهاي فوق به‌عنوان مديركل دفتر بين‌المللي كار [...ادامه]

‌ماده 22 ـ 1ـ هر يك از كشورهاي عضو كه به اين مقاوله‌نامه ملحق شده باشند مي‌توانند [...ادامه]

‌ماده 23 ـ 1 ـ مديركل دفتر بين‌المللي كار ثبت كليه موارد الحاق و اعلاميه‌ها و موارد [...ادامه]

‌ماده 24 ـ طبق ماده 102 منشور ملل متحد مديركل دفتر بين‌المللي كار راجع به كليه موارد [...ادامه]

‌ماده 25 ـ در انقضاي هر دوره دهساله از تاريخ آغاز اعتبار اين مقاوله‌نامه هيأت مديره دفتر [...ادامه]

‌ماده 26 ـ 1 ـ در صورتي كه كنفرانس در نتيجه تجديد نظر جزئي يا كلي در [...ادامه]

‌ماده 27 ـ متون فرانسه و انگليسي اين مقاوله‌نامه هر دو به طور يكسان معتبر مي‌باشند متن [...ادامه]

[امضاء] مقاوله‌نامه فوق مشتمل بر يك مقدمه و بيست و هفت ماده منضم به‌قانون اجازه [...ادامه]