مصوبه
شماره 8888-11111
مورخ 1351/2/18
ماده 1 ـ
به موجب اين مقاوله‌نامه:
الف ـ اصطلاح "اجرت" شامل مزد و حقوق معمولي اعم از اصل يا حداقل و همچنين كليه مزاياي ديگري است كه به طور مستقيم به صورت نقد يا‌جنس از طرف كارفرما در ازاي كار به كارگر پرداخت مي‌شود.
ب ـ عبارت "تساوي اجرت زن و مرد در قبال كار هم ارزش" مربوط به نرخ اجرتي است كه بدون تبعيض از نظر جنسيت تعيين گردد.
