مصوبه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، موضوع نحوه اقدام دستگاهها درخصوص اعاده به خدمت آزادگان بازنشسته

وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
بنياد شهيد و امور ايثارگران
شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در جلسه مورخ 1391/12/7 در ارتباط با نحوه اقدام دستگاه‌ها در خصوص اعاده به خدمت آزادگان بازنشسته موضوع بند (ك) ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه با استناد به جزء 5 بند (ب) ماده116 قانون مديريت خدمات كشوري به شرح زير اتخاذ تصميم نمود:
هر چند بند «ك» ماده (44) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه مقرر مي‌دارد:
«آزادگاني كه به دليل استفاده از دوبرابر شدن سابقه اسارت زودتر از خدمت سي سال بازنشسته شده‌اند، مي‌توانند با بازگشت به خدمت، سي سال خدمت خود را تكميل نموده و سپس با لحاظ سوابق اسارت به بازنشستگي نائل آيند.» لكن از آنجا كه شرط بازنشستگي براي همه گروه‌هاي مختلف كارمندان، سي سال خدمت نمي‌باشد و با توجه به اينكه لازم است نسبت به جمع مقررات مربوط به شرط بازنشستگي گروه‌هاي مختلف كارمندان و بند (ك) ماده 44 قانون برنامه اقدام گردد، بنابراين قيد بازنشستگي زودتر از خدمت سي سال در بند (ك) ماده 44 قانون برنامه پنجم ناظر به مواردي است كه شرط بازنشستگي فرد سي سال خدمت مي‌باشد بدين ترتيب در مواردي كه شرط بازنشستگي به دليل استفاده از مواردي نظير قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت و يا بند (ب) ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري يا مقررات مربوط به بازنشستگي شاغلين مشاغل سخت و زيان‌آور و نظاير آن، خدمت كمتر از سي سال مي‌باشد، جمع مقررات مذكور با حكم بند (ك) يادشده ملاك عمل خواهد بود.
بنابراين فرديكه به دليل استفاده از قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت با بيست و پنج سال سابقه خدمت (كه بخشي از آن ناشي از اجراي ماده 13 قانون حمايت از آزادگان مي‌باشد) بيست و پنج سال سابقه كار خود را تكميل نموده و سپس با لحاظ سوابق اسارت به بازنشستگي نائل آمده با توجه به اينكه سنوات ارفاقي موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصداق مورد خاص بند ك ماده 44 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه (دو برابر محاسبه شدن سابقه اسارت) نمي‌باشد مدت خدمت مجدد فرد پس از بازگشت به خدمت صرفاً به ميزان سنوات اسارت خواهد بود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور - غلامحسين الهام