ماده 2 ـ
ضوابط پرداخت فوق‌العاده جذب در شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور با توجه به جدول پيوست به شرح زير‌تعيين مي‌شودـ
1 ـ كادر عملياتي پرواز ـ خلبان، كمك خلبان و مهندس پرواز ـ با توجه به جدول ضميمه اين تصويب‌نامه حداقل يكصد و پنجاه درصد 150) و حداكثر‌دويست و بيست پنج درصد 225) حقوق و فوق‌العاده شغل.
تبصره 1 ـ مديران عامل شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور مي‌توانند فوق‌العاده جذب موضوع اين ماده را در مورد‌هواپيماهاي بوئينگ 747 و ارباس 600 ـ 300 تا شصت درصد 60) افزايش دهند.
تبصره 2 ـ فوق‌العاده جذب متصديان مشاغل ياد شده در صورت داشتن گواهي‌نامه معلم خلباني و يا مجوز آموزشي مربوط و ارايه خدمات آموزشي، تا ده‌درصد 10) حقوق و فوق‌العاده شغل قابل افزايش است.
تبصره 3 ـ فوق‌العاده جذب گروه عملياتي و خدمات پرواز تا بيست درصد 20)حقوق و فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده تضمين پرواز قابل افزايش است.
2 ـ مشاغل كادر خدماتي پرواز تا شصت درصد 60) حقوق و فوق‌العاده شغل.
تبصره ـ مديران عالم شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور مي‌توانند فوق‌العاده جذب موضوع اين بند را در مورد مهمانداران‌ارشد، تا بيست درصد 20) افزايش دهند. هواپيمايي در رسته فني و مهندسي ـ به استثناي رشته خلبان ـ هفتاد 70) الي يكصد و بيست درصد.
3 ـ ميزان فوق‌العاده جذب مشاغل مهندسي و تعميرات هواپيما كه در ارتباط مستقيم با تعمير و نگهداري موتور و سيستمهاي هدايت و كنترل اويونيك و بنده‌هواپيما هستند و شغل آنان نياز به كسب گواهي‌نامه‌هاي پايه و مجوزهاي تعمير و ترخيص انواع هواپيما دارد، با احتساب گواهي‌نامه‌ها و مديران ارشد رده اول و‌دوم شركت حداكثر تا يكصد و پنجاه درصد 150) حقوق و فوق‌العاده شغل و ساير مشاغل فني و مهندسي تا يكصد و بيست درصد 120) حقوق و فوق‌العاده‌شغل و ساير مشاغل كادر زميني تا صد درصد 100) حقوق.
