صفحه اصلی
اصطلاحنامه
درختواره قوانین
مشروح مذاکرات
قوانین تنقیح شده
ورود کاربران
راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و عنوان یا متن قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و موضوعات آن شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
جستجو در شماره رای، نظریه یا مصوبه:
بازه زمانی تصویب
از تاریـخ:
تا تاریـخ:
تنظیم گردد.
جستجوی پیشرفته
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1371
>
آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري
>
فصل سوم ـ چگونگي رسيدگي
>
مصوبه
مورخ 1371/1/1
فصل سوم ـ چگونگي رسيدگي
ماده 19 ـ
رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان پس از تشكيل پرونده، بدون حضور كارمند متهم صورت [...ادامه]
ماده 20 ـ
تشخيص تخلف و انطباق آن با يكي از عنوانهاي مندرج در قانون "رسيدگي به [...ادامه]
ماده 21 ـ
هيأت پس از اتمام رسيدگي و ملاحظه اسناد و مدارك موجود در پرونده، و [...ادامه]
ماده 22 ـ
جلسه‌هاي هيأتها لزوماً با شركت هر سه نفر اعضا رسميت مي‌يابد و آراي آنها [...ادامه]
ماده 23 ـ
آراي صادر شده توسط هيأتهاي بدوي و تجديد نظر رسيدگي، به طور مستقيم و [...ادامه]
ماده 24 ـ
هيأتهاي بدوي رسيدگي به تخلفات اداري مكلفند در زير آراي خود، قطعي يا قابل [...ادامه]
ماده 25 ـ
درخواست تجديد نظر نسبت به رأي هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري بايد به [...ادامه]
ماده 26 ـ
كارگزينيها مكلفند درخواست اعتراض كارمند را در سريعترين زمان ممكن، براي رسيدگي به هيأت [...ادامه]
ماده 27 ـ
در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالتهاي استخدامي باشد كه اجراي فوري [...ادامه]
ماده 28 ـ
در مواردي كه آراي هيأتهاي رسيدگي قطعي بوده و كارمند به دستگاه ديگر منتقل [...ادامه]
ماده 29 ـ
هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري در موارد زير مي‌توانند از مراجع قضايي مربوط يا [...ادامه]
ماده 30 ـ
هيأتهاي بدوي تجديد نظر مكلفند در سريعترين زمان ممكن به پرونده‌هايي كه در هيأتهاي [...ادامه]
ماده 31 ـ
هيأتهاي بدوي مكلفند در خصوص تعيين مرجع رسيدگي به اتهامات مديران، قبلاً مراتب را [...ادامه]